Konverentsi fookuses olid juhtimisstiilide aus analüüs ja praktilised tööriistad, peaesinejaks rahvusvaheliselt tunnustatud autor ja coach Michael Bungay Stanier, kes jagas oma kogemusi ja teadmisi teemadel nagu efektiivne suhtlemine ja probleemide lahendamine.
Oma ettekandes "Say Less, Ask More" rõhutas Stanier vajadust vähendada tühja juttu ja keskenduda sisukatele küsimustele, mis aitavad esile tuua olulised teemad ja lahendused. Ta tutvustas ka kontseptsiooni, mis käsitleb nõu andmise lõkse, ning julgustas juhte olema alandlikud ja uudishimulikud.
Lisaks Stanierile jagasid oma kogemusi ja mõtteid paljud Eesti tippjuhid ja eksperdid.
Vaata ka fotograaf Andras Kralla meeleolukat fotojäädvustust: klõpsa pildil ja vaata üle kõik 165 fotomeenutust!
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
4
Vaata, mida arvasid vastajad Palgajuttude küsimuse peale!
Viimased uudised
NB! Lisatud Raul Eametsa kommentaar!
Vaata, mida arvasid vastajad Palgajuttude küsimuse peale!
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele