Palgakäärid ootuste ja tegelikkuse vahel on viimaste aastate suurimad
Uuringutega jõudsid sarnaste järeldusteni kaks tööportaali: CV.ee ja CVKeskus.ee koos Palgainfo Agentuuriga. Kui esimene keskendus elamisväärse netopalga ootustele ja töötajate säästuvõimele, siis teine tõi välja töökoha vahetamisega seotud palgaootused ning valmisoleku kompromissideks. Mõlemaid uuringuid kommenteerivad nende eestvedajad Karl Oder (CV.ee), Kadri Seeder (Palgainfo Agentuur) ja Henry Auväärt (CVKeskus.ee).
Seotud lood
36% Eesti inimestest juba teenib lisaraha ning iga kolmas tunneb selle vastu huvi, selgus Swedbanki uuringust.
Vaid 10% Eesti inimestest usub palgatõusu järgmise kolme kuu jooksul, samas kui 12% kardab hoopis sissetuleku vähenemist, selgub värskest ostujõu baromeetrist. Eestis ollakse palga suhtes pessimistlikumad kui Lätis ja Leedus ning see mõjutab ka tarbimist ja säästmiskäitumist.
Uuring paljastab suure lõhe tööandjate ja töötajate hinnangutes tasustamise selgusele ja õiglustundele – töötajad tunnevad end info suhtes sageli kõrvale jäetuna.
Peaaegu kõik värskele palgaküsitlusele vastanud personalijuhid rõhutavad, et tasupoliitika mõistmine algab läbipaistvusest ja teadlikust juhtimisest.
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
„Võtke lapsed tööle kaasa, isegi kui nad natuke segavad!“
Üritused
Hetkel kuum
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele