Kes asendab tööst eemal olevat kolleegi? Asendamise korraldus ja tasuküsimused
Puhkuste ja ootamatute puudumiste ajal kerkivad küsimused asendamise korralduse ja lisatasu määramise kohta – kes, kuidas ja millal?
Kes asendab töölt eemal olevat kolleegi? Kas asendamise korraldus on kokku lepitud või tuleb iga kord otsida inimest, kes oleks valmis kolleegi ülesandeid täitma? Millistel juhtudel on asjakohane lisatasu? Neid küsimusi esitatakse sageli puhkuste perioodil, aga ka siis, kui mõni kolleeg ei saa erakorralistel põhjustel tööle tulla.
Seotud lood
Kui töötaja soovib võtta lisapuhkust, kuid kõik põhipuhkuse päevad on juba kasutatud, tekib küsimus: kas tööandja on kohustatud andma palgata puhkust? Kuidas palgata puhkuse kasutamine tegelikult toimub ja millised õigused on kummalgi poolel?
Tööandjatel on puhkuste ajakavad valmis tehtud ja töötajatel on teada, millal nad puhkavad. Puhkuste aeg ei ole enam mägede taga, seetõttu on just paras aeg küsida, mis saab siis, kui töötaja puhkuse ajal haigestub?
Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!
Tööandja ei saa töötaja puhkusesoovi alati tagasi lükata, eriti kui ta pole ise puhkuse ajakava koostamise kohustust täitnud. Mängureeglid on seadusega paigas ja nende rikkumine võib tööandjale kalliks maksma minna.
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele