• 25.07.25, 10:31

Südameapteek liitus liikumisega, mis pakub tuge lähisuhtevägivalla ohvritele

Südameapteek liitus President Kaljulaidi Fondi algatatud tööandjate liikumisega „Vägivallavabaks“, mille eesmärk on suurendada teadlikkust lähisuhtevägivallast ning pakkuda tuge ja turvatunnet töötajatele, kes võivad olla selle vägivalla ohvrid.
Südameapteek soovib kujundada keskonna, kus üksteise muresid märgatakse.
  • Südameapteek soovib kujundada keskonna, kus üksteise muresid märgatakse.
  • Foto: Südameapteek
„Lähisuhtevägivald ei ole pelgalt isiklik probleem, mis jääb koduseinte vahele. Sellel on otsene mõju inimese vaimsele ja füüsilisele tervisele, töövõimele ja motivatsioonile. Tööandjana on meie vastutus märgata ja pakkuda tuge – see on meie kui organisatsiooni südametunnistus,“ sõnas pressiteate vahendusel Südameapteegi töötajakogemuse juht Kristel Saaremägi.

Seotud lood

Uudised
  • 23.07.25, 09:00
“Ma pole rassist, aga …” – arutelu kutsub märkama varjatud eristamist töökeskkonnas
Eestis on rassism sageli nähtamatu ja sageli välditud teema, kuid uuringud ja spetsialistide seisukohad näitavad, et varjatud eristamine töökeskkonnas on siiski ulatuslik probleem, millega tuleb tegeleda.
Uudised
  • 17.07.25, 09:00
Uus juhend aitab tööandjatel luua transinimesi toetavat töökeskkonda
Võrdõigusvoliniku kantselei on koostanud juhendi, mis pakub tööandjatele praktilist tuge transsoolisi inimesi arvestava töökeskkonna kujundamisel. Juhend on mõeldud kõigile, kes soovivad oma organisatsioonis edendada kaasavat ja turvalist õhkkonda.
Uudised
  • 15.07.25, 14:35
Elisa: hea palga kõrval mängivad rolli lihtsad ja inimlikud asjad
Tööandja valikul on inimeste jaoks konkurentsivõimelise palga kõrval kõrgel kohal ka hooliv ja väärtustav suhtumine töötajatesse ning avatud ja sõbralik sisekliima, peegeldub Kantar Emori värskest „Tööandjate maine uuring 2025“ tulemustest.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele