Südameapteek liitus liikumisega, mis pakub tuge lähisuhtevägivalla ohvritele
Südameapteek liitus President Kaljulaidi Fondi algatatud tööandjate liikumisega „Vägivallavabaks“, mille eesmärk on suurendada teadlikkust lähisuhtevägivallast ning pakkuda tuge ja turvatunnet töötajatele, kes võivad olla selle vägivalla ohvrid.
Südameapteek soovib kujundada keskonna, kus üksteise muresid märgatakse.
Foto: Südameapteek
„Lähisuhtevägivald ei ole pelgalt isiklik probleem, mis jääb koduseinte vahele. Sellel on otsene mõju inimese vaimsele ja füüsilisele tervisele, töövõimele ja motivatsioonile. Tööandjana on meie vastutus märgata ja pakkuda tuge – see on meie kui organisatsiooni südametunnistus,“ sõnas pressiteate vahendusel Südameapteegi töötajakogemuse juht Kristel Saaremägi.
Eestis on rassism sageli nähtamatu ja sageli välditud teema, kuid uuringud ja spetsialistide seisukohad näitavad, et varjatud eristamine töökeskkonnas on siiski ulatuslik probleem, millega tuleb tegeleda.
Võrdõigusvoliniku kantselei on koostanud juhendi, mis pakub tööandjatele praktilist tuge transsoolisi inimesi arvestava töökeskkonna kujundamisel. Juhend on mõeldud kõigile, kes soovivad oma organisatsioonis edendada kaasavat ja turvalist õhkkonda.
Tööandja valikul on inimeste jaoks konkurentsivõimelise palga kõrval kõrgel kohal ka hooliv ja väärtustav suhtumine töötajatesse ning avatud ja sõbralik sisekliima, peegeldub Kantar Emori värskest „Tööandjate maine uuring 2025“ tulemustest.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.