• 25.09.25, 12:45

Luues kasvulava tulevikutegijatele: väikehaigla näitab teed

Järelkasvu ei taga üksnes koolipingis õpitu, vaid eelkõige kogemus ja tugi päris töö keskel. See tõde on hästi teada ravijuht Edward Laanele Kuressaare Haiglast, mida Tööandjate Keskliit tunnustas parima regionaalse praktikakohana.
Kuressaare Haigla ravijuht ja juhatuse liige Edward Laane
  • Kuressaare Haigla ravijuht ja juhatuse liige Edward Laane
Tervishoiutöötajateks ei saada ainult õppekavas vajaliku äraõppimisega, vaid oluline on kogu arenguprotsess. Tervishoiutöötajaks kasvatakse! Seetõttu on tulevase arsti, õe või hooldaja professionaalse identiteedi kujunemisel praktika ja juhendajate roll hindamatu väärtusega. Kuressaare haigla on hea näide, kuidas süsteemne ja läbimõeldud praktikakorraldus aitab kujundada tulevasi professionaale ning vastata piirkondlikele tööjõuvajadustele. Parima regionaalse praktikakoha tunnustus Eesti Tööandjate Keskliidu konkursil „Parim praktika 2024“ oli sellele lähenemisele uhke kinnitus.

Seotud lood

Uudised
  • 15.09.25, 10:30
Häirekell: tööjõupuudus ja noorte passiivsus ohustavad majandust
Noorte kaasamine ja tööjõupuudus olid Tartus toimunud Lõuna-Eesti ettevõtlusseminari kuumim teema. Näiteks on Tartus noorte töötuse määr 35%.
Arvamused
  • 05.09.25, 09:15
Pirkko Saar: nutikas tööandja leiab talendi enne, kui konkurent teda märkab
Praktikantide kaasamise meelespea!
Eestis on terav vajalike oskustega töötajate puudus. Seetõttu on praktikavõimalusi pakkuvatel ettevõtetel selge eelis – nad saavad siduda talendid oma organisatsiooniga juba enne, kui konkurendid neid märkavad, kirjutab Telia Eesti personalijuht ja järelkasvu eestvedaja Pirkko Saar Äripäevas.
Saated
  • 02.09.25, 15:45
Praktikakoht kui talentide katsepolügoon – nutikas tööandja ei jäta seda kasutamata
Kui praktikaprogramm on strateegiliselt üles ehitatud, toob see tööandjale rohkem kasu kui vaid abikäed suveks.
Uudised
  • 29.08.25, 09:15
Joel Timm: tasustatud praktika on uus värbamisstrateegia, mitte kuluartikkel
„Tasustatud praktika ei ole heategevus, vaid investeering tulevikutalentidesse,“ ütleb MyDello juht Joel Timm, kelle kogemus näitab, et praktikantidest võivad saada ettevõtte kõige väärtuslikumad töötajad.
  • ST
Sisuturundus
  • 01.09.25, 13:38
Otsid enamat kui nelja seina? Avasta seminar, mis päriselt inspireerib!
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele