Huvi programmeerimise vastu kasvab eriti karjääripööret kaaluvate inimeste seas

Veerand Eesti inimestest kaalub või on varem kaalunud programmeerimise õppimist ning 11% on seda juba teinud, selgub //kood tellitud Norstati uuringust. Koguni 63% inimestest usub sama uuringu järgi aga, et tehisintellekt on võtnud või võtab tulevikus programmeerijate töö ära.
Kood Jõhvi
  • Kood Jõhvi
“Tegelikkuses näeme, et huvi programmeerimise vastu kasvab ja seda noorte kõrval nende inimeste seas, kes on juba pikalt tööturul muudes valdkondades tegutsenud. Kinnitus sellele tuli samast uuringust selles osas, et iga viies inimene peab järgmise aasta jooksul tõenäoliseks karjääripöörde tegemist uude valdkonda. Inimesed otsivad uusi võimalusi ja algusi,“ ütles //koodi õppekeskuste juht Kätlin Merisalu.

Seotud lood

Uudised
  • 30.06.25, 09:53
Töötaja oskused ei pea ajaga sammu: veerand tööandjatest värbab uute tehnoloogiate pärast
Rahvusvaheline uuring paljastab, et 25% tööandjatest otsib uusi töötajaid mitte kasvu, vaid puuduvate oskuste tõttu – olemasolev meeskond ei tule enam tehnoloogia arenguga kaasa.
Arvamused
  • 30.06.25, 09:00
Martin Rajasalu: Lõpetame teesklemise, et tehisintellekt ei muuda meie tööd
Töötajad kasutavad tehisintellekti, olenemata sellest, kas ettevõtted on tehisaru omaks võtnud või mitte – see on juba kohal.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele