Kalendriaasta lõpp on lähedal ja seega tasub praegu üle vaadata ka töötajate puhkuse saldod. On oluline teada, et puhkusepäevi on võimalik kasutada vaid sama ja järgmise kalendriaasta jooksul.
Liis Aaviku, Grant Thornton Balticu raamatupidamise grupijuht

Seotud lood

Uudised
  • 01.07.25, 11:00
Kas töötajal on õigus minna palgata puhkusele, kui kõik puhkusepäevad on kasutatud?
Kui töötaja soovib võtta lisapuhkust, kuid kõik põhipuhkuse päevad on juba kasutatud, tekib küsimus: kas tööandja on kohustatud andma palgata puhkust? Kuidas palgata puhkuse kasutamine tegelikult toimub ja millised õigused on kummalgi poolel?
Uudised
  • 18.09.25, 09:51
Töötajal on õigus tööajal puhata – rohkem, kui seni arvanud oled
Füüsiliselt või vaimselt raske töö nõuab sagedasemaid puhkepause. Tööinspektsioon selgitab, et nende kestus ja arv sõltuvad riskianalüüsist ning töötajate tegelikust taastumisvajadusest – ühest lõunast ja lühikesest pausist ei pruugi alati piisata.
Uudised
  • 29.05.25, 09:46
Piiramatu tasustatud puhkus – ahvatlev hüve või peavalu tööandjale?
Piiramatu tasustatud puhkus võib muutuda tööandjale probleemiks, kui töötaja kuritarvitab pakutud vabadust või reeglid jäävad ebaselgeks.
Uudised
  • 04.07.25, 09:00
Kes asendab tööst eemal olevat kolleegi? Asendamise korraldus ja tasuküsimused
Puhkuste ja ootamatute puudumiste ajal kerkivad küsimused asendamise korralduse ja lisatasu määramise kohta – kes, kuidas ja millal?
  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 14:33
Tööta targemalt, puhka teadlikumalt: miks Hedon on rohkem kui seminarihotell
Tänapäeva juht ei vaja rohkem koosolekuid. Ta vajab aega ja ruumi paremate otsuste tegemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele