Spetsialistid ei oota tööportaali ukse taga ja “ideaalprofiili” otsimine võib venida kuudepikkuseks, kirjutab PersonaliDisaini värbamiste projektijuht Diana Paabel. Kui värbamist ei planeerita ette ega toetata turuandmetega, maksab ettevõte selle kinni ajas, stressis ja tegemata jäänud kasvus.
PersonaliDisaini värbamiste projektijuht Diana Paabel
  • PersonaliDisaini värbamiste projektijuht Diana Paabel
  • Foto: FOTO:ANNA VOLMER
„Paneme kuulutuse üles, mis seal ikka keerulist on.” Kui see tundub ka sulle tuttav värbamisstrateegia, siis sa ei ole üksi. Paljud juhid, kes ei tegele iga päev värbamisega, lähenevad sellele nii, nagu alati on tehtud. Aga tänapäeva turg ei mängi enam samade reeglite järgi ja kuigi töötuse määr võib hetkel tunduda soodne, ei tähenda see, et turul oleks piisavalt spetsialiste iga ettevõtte soovidele.

Seotud lood

Arvamused
  • 05.02.26, 13:55
Eksperdi analüüs | Milline värbamisplaan töötab Eestis enim?
Analüüs näitas, et tugevad värbamismeeskonnad ei jäta protsessi kriitilisi kohti kunagi juhuse hooleks, kirjutab Teamdashi kaasasutaja Marie Evart.
Uudised
  • 19.02.26, 11:15
Kerstin Jaani tervisemurega töötaja palkamisest: töötukassa loodud meetmed jäävad kasutamata, sest inimesed lihtsalt ei tea!
Eestis on tuhandeid inimesi, kes tahavad panustada tööellu, kuid kelle tervisemure seab neile piiranguid. Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani räägib, kuidas lihtsad sammud ja avatud suhtlus aitavad murda müüte ning tuua meeskonda motiveeritud töötajaid.
Uudised
  • 09.02.26, 16:29
Mis on noorte jaoks oluline töö valikul?
Eestis ei õpi ega tööta Eurostati andmetel 11% kuni 29 aasta vanustest noortest. Töökoha valikul mõjutavad noori enim konkreetsed hinnangud ettevõtete praegustelt või endistelt töötajatelt.
Uudised
  • 16.10.25, 08:41
Vaibkoodimine personalitöös: uus oskus, mis muudab värbamise reegleid
Personalijuhtide ja värbajate maailm on alati olnud dünaamiline – uued oskused nagu andmeanalüütika, digitaalne värbamine või kaugtöö juhtimine on aastate jooksul muutunud tavapäraseks osaks igapäevatööst. Ja mõnikord kerkib esile midagi, mis muudab mängureegleid igas ettevõttes.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 16:12
Ajakulu väheneb: Go Busi uus tellimiskeskkond võimaldab bussi broneerida minutitega
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele