2025. aasta neljanda kvartali palgastatistika pakub mitmeid üllatusi: kui mõnes rollis ületab keskmine palk juba 3000 euro piiri, siis kõige kiiremini kasvab palk hoopis telefonimüügis.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas on muutunud turundusrollide vanuseline jaotus viimase aastaga;
  • milline maakondades on telefonimüügi agentide palk kõige kiiremini kasvanud;
  • kui suured on palgavahed meessoost ja naissoost turundustöötajate vahel eri rollides.
Turundajate palgaraport | Vaata, millises rollis kaldub palgalõhe naiste kasuks
  • Foto: Personaliuudised ja ChatGPT
Enim turundussektori töötajaid (turundusspetsialistid, reklaami ja turunduse tippspetsialistid, reklaami- ja suhtekorraldusjuhid, müügi- ja turundusjuhid) kuulus 2025. aasta viimases kvartalis vanusegruppi 35–44 eluaastat. Huvitav nihe on toimunud aga telefonimüügi agentide puhul. Kui varasemalt on neid kõige enam olnud vanusegrupis 35–44 eluaastat, siis 2025. aasta neljandas kvartalis oli neid enim vanusegrupis 25–34 eluaastat.

Seotud lood

Uudised
  • 18.06.26, 09:40
Finantsjuhtide palgaraport | Statistika: karjääri tipp-palk saabub enne 45. eluaastat
Ametirühma „Finantsjuhid" keskmine palk kerkis esimeses kvartalis 6,5 protsenti 4261 euroni, mis on ajaloo kõrgeim tase.
Uudised
  • 16.06.26, 14:24
Kaubanduse palgaraport | Kus on sektori kõrgeim palk?
Kuigi Eesti keskmine palk kasvas tänavu esimeses kvartalis 6,2%, jäi kaubandussektori palgakasv sellest selgelt taas maha. Kõige kõrgemad palgad olid varustajatel ja tootejuhtidel, samas kui kassapidajate ja piletimüüjate töötasu oli enam kui kaks korda väiksem.
Analüüsid
  • 19.03.26, 14:08
Personalitöö palgaraport | Taastumine on ebavõrdne: tippspetsialistid tõusevad, värbajad langevad
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele