Palgasurve kasvab: iga kolmas tööandja plaanib palgatõusu, kuid mitte kõigile

Eesti tööturg seisab teist aastat paigal ning muutusi tööpuuduse paranemise taga tasub otsida sellest, et inimesed lihtsalt lõpetavad töötamise.

Kuigi Eesti majandus on hakanud näitama esimesi taastumise märke, püsib tööturg ebakindlas ooteasendis: uusi töökohti ei looda, sest ettevõtted katavad kasvava toodangumahu kriisi ajal alles jäetud „peidetud“ töötajatega.

SEB värske majandusprognoosi järgi ootab Eestit 2026. ja 2027. aastal viimaste aastate kiireim majanduskasv. Kuigi rahvusvaheline ebastabiilsus püsib, paraneb inimeste kindlustunne ning palgatõus koos maksumuudatustega kasvatab töötajate ostujõudu märgatavalt.

Keskmine palk kasvas 2025. aasta neljandas kvartalis 4,5% ja mediaanpalk 5,5%. Swedbanki vanemökonomisti Liis Elmiku sõnul pidurdas palgakasvu peamiselt tulumaksumäära tõus, mis pani osa inimesi oma palga väljamakseid ajaliselt ettepoole tooma.

Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.