Kas töötaja tohib töötada samal ajal mitme tööandja juures?

Märtsis juhtus Eestis keskmiselt üheksa tööõnnetust päevas. Tööinspektsiooni näide näitab, et ka esmapilgul tühine vigastus võib hiljem tähendada tõsist tervisekahju ja vaidlusi.

Noore tööle asumiseks on vaja nii tema enda tahet kui ka lapsevanema nõusolekut. Kuid sama oluline on see, et tööandja hindaks enne tööle lubamist töö sobivust ja ohutust.

Töövaidluste arv on jõudnud viimaste aastate kõrgeimale tasemele ning vaidluste sisu viitab probleemidele, mida oleks võimalik ennetada. Kindlustusettevõtte hinnangul ei oska paljud töötajad endiselt oma õigusi piisavalt hästi kaitsta.

Töötajalt kahju sisse nõudmine ebaõnnestub enamasti juba esimeses etapis. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitab, milliseid vigu tööandjad kohtus korduvalt teevad.

Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.