Kui töökohal juhtub surmaga lõppenud või raske tööõnnetus, ei mõjuta see ainult tööprotsesse ja töökorraldust – see mõjutab kogu kollektiivi turvatunnet, vaimset tervist ja usaldust töökeskkonna vastu.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • kuidas peaks tööandja pärast rasket või surmaga lõppenud tööõnnetust kollektiivi turvatunnet taastama;
  • millised seadusest tulenevad kohustused on tööandjal psühhosotsiaalsete riskide ennetamisel ja vähendamisel;
  • kuidas märgata, et töötaja ei ole pärast traumaatilist sündmust emotsionaalselt valmis ohutult tööd jätkama.
Kuidas toetada töökollektiivi, kui tööl juhtub raske või surmaga lõppenud tööõnnetus?
  • Foto: Personaliuudised ja ChatGPT
Selliste sündmuste järgselt võivad töötajad kogeda šokki, ärevust, süütunnet, unehäireid, keskendumisraskusi või hirmu töö jätkamise ees. Eriti keeruline võib olukord olla töötajatele, kes nägid õnnetust pealt, puutusid vahetult kokku kannatanuga või olid kannatanuga lähedastes suhetes. Läbi töötamata emotsioonid võivad mõjutada nii inimese vaimset tervist kui ka suurendada uute tööõnnetuste riski.

Seotud lood

Uudised
  • 05.05.26, 10:00
Mahavaikitud tööõnnetus teeb võimalikuks järgmise
Märtsis juhtus Eestis keskmiselt üheksa tööõnnetust päevas. Tööinspektsiooni näide näitab, et ka esmapilgul tühine vigastus võib hiljem tähendada tõsist tervisekahju ja vaidlusi.
Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Tööinspektsiooni värske aastaraamat näitab, et tööõnnetuste taga ei ole juhus, vaid korduvad mustrid ja teadlikud valikud. Majandussurve, väsimus ja vaikimiskultuur viivad olukorrani, kus ohutus lükatakse tagaplaanile.
Uudised
  • 12.02.26, 10:33
Libisemine töökohal: millal algab tööandja vastutus?
Ka näiliselt väike libastumine tööülesannet täites võib kvalifitseeruda tööõnnetusena. Tööandjal on sellisel juhul selged kohustused, sõltumata sellest, kas töötaja jääb haiguslehele või mitte.
Uudised
  • 08.01.26, 09:00
Vaikides ohutust ei paranda: miks iga tööõnnetus vajab uurimist
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Libisemised, komistamised ja „napikad“ jäävad sageli tähelepanuta, kuigi just neist algab tööõnnetuste ennetamine. Tööinspektsiooni kogemus näitab, et ohutum töökeskkond sünnib siis, kui iga juhtumit uuritakse sisuliselt ja fookus on õppimisel, mitte süüdlase otsimisel.
  • ST
Sisuturundus
  • 18.05.26, 16:05
Pärnu mitu nägu: mastaapsest konverentsist privaatse ajurünnakuni liivarannal
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele