Ülekvalifitseeritud, kuid arenguta: mida platvormitöö Eesti tööturule tähendab?
Arenguseire Keskuse värske raport näitab, et platvormitöö võib olla küll paindlik sissetulekuallikas, kuid pikaajalise karjääriteena on pilt märksa keerulisem. Personalijuhtidele annab uuring väärtusliku vaate sellele, millise kogemuse, motivatsiooni ja arenguvajadusega inimesed võivad platvormitöölt tagasi palgatööle liikuda.
Seotud lood
Eestil tuleb ELi platvormitöö direktiiv vastu võtta tänavu 2. detsembriks, liivakell jookseb peagi kinni.
Austraalia kehtestab alates 17. augustist 2026 platvormide kaudu toitu ja esmatarbekaupu vedavatele kulleritele üleriigilised miinimumtasu standardid.
Platvormikullerite ja -taksojuhtide tööalane staatus võib Eestis vaidluse korral osutuda töölepinguliseks suhteks, samal ajal kui tööandjad näevad paindlikus töös üha teravamalt usaldusväärsuse probleemi. Uued analüüsid näitavad, et töövormide paindlikumaks muutumine nõuab selgemaid reegleid, läbipaistvamat töökorraldust ja suuremat vastutust mõlemalt poolelt.
Euroopa Liidu platvormitöö direktiiv peaks parandama platvormitöötajate kaitset, kuid selle ümber käib tuline vaidlus. Kas tegemist on vajaliku uuendusega või riskiga muuta tööturg jäigemaks ajal, mil inimesed väärtustavad üha enam paindlikkust?
Eesti inimesed näevad platvormitöös ennekõike paindlikku lisateenistuse võimalust, mitte ohtu tavapärasele tööturule. Aasta lõpuks üle võetav Euroopa Liidu direktiiv paneb aga proovile, kas paindlikkus ja selgemad reeglid suudetakse omavahel kokku sobitada.
Tänapäeva juht ei vaja rohkem koosolekuid. Ta vajab aega ja ruumi paremate otsuste tegemiseks.
Enimloetud
2
4
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
5
Eestil tuleb ELi platvormitöö direktiiv vastu võtta tänavu 2. detsembriks, liivakell jookseb peagi kinni.
Viimased uudised
Platvormitöö karjäärilõks: tuhanded võivad karjääris paigale jääda!
Eestil tuleb ELi platvormitöö direktiiv vastu võtta tänavu 2. detsembriks, liivakell jookseb peagi kinni.
Üritused
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Ekspert: ettevõtete suurim küberrisk ei pruugi olla häkker, vaid töötajate isiklikud kontod.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele