Taavet Hinrikuse ja Kristo Käärmanni asutatud üle ilma tegutsev finantstehnoloogia firma Wise laiendas Tallinnas Krulli kvartalis asuvat peakontorit uue neljakorruselise hoonega, lisades 421 töökohta ning 25 koosolekuruumi. Krulli kvartalis töötab 2500 inimest 100st erinevast rahvusest.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks peab Wise’i personalijuht Tuuliki Poom füüsilist töökeskkonda ettevõtte arengu jaoks endiselt oluliseks;
  • mida näitas uuring Eesti kontoritöötajate ja tarkvaraarendajate suhtumise kohta kontorisse ning paindlikku töökorraldusse;
  • kuidas põhjendasid Martin Sokk ja Liisa-Maria Lees, et kontorisse tulek peab looma töötajatele selget väärtust.
Suures pildis käib töö Wise’is kontoris. “Vajadusel pakume paindlikku töökorraldust,” ütles Wise´i Eesti personalijuht Tuuliki Poom.

Seotud lood

Uudised
  • 02.12.25, 12:19
Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
CVKeskus.ee selgitas 14. korda välja Eesti ihaldusväärseimad tööandjad, tuginedes enam kui 6900 töövõtja hinnangutele. Lisaks üldvõidule jagati tunnustusi ka sektorite kaupa, samuti võrreldi tulemusi piirkonniti.
Uudised
  • 03.06.26, 14:03
Erasektori mainekaimaks tööandjaks tunnistati taas Tallinna Lennujaam
Teist aastat järjest peavad palgatöötajad Eesti atraktiivseimaks tööandjaks Tallinna Lennujaama, tudengite seas on neljandat aastat järjest popim LHV, selgitas välja turu-uuringufirma Emor.
Uudised
  • 07.06.24, 10:07
Tudengite seas jätkab mainekaima tööandjana LHV
Kantar Emori läbi viidud tööandjate maine uuringu kohaselt on tudengite seas mainekaim tööandja sarnaselt eelmise aastaga LHV. Pingereas järgnevad Swedbank ning Skype/Microsoft.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele