Saame nende kõigiga lähemalt tuttavaks, ent teeme seda parimate juhtide kolleegide kaudu. Just töökaaslased näevad kõige lähemalt, kuidas juht otsuseid vastu võtab, kuidas kriitilises olukorras käitub või kuidas, miks mitte, vahel lipsu või rihma lõdvaks laseb. Niisiis on nende arvamus määrava tähtusega järelduste tegemiseks, kas finalist on parima juhi tiitlit väärt.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele