Emöke Sogenbits: avaliku sektori palgatõus pole pikas perspektiivis jätkusuutlik
Tegime värbamised mullu ära, see aitab tänavu palgasurvega toime tulla, kirjutab meditsiinitarvikute tootja Raumedic Estonia juht Emöke Sogenbits Äripäevas.
Palkadega tegelemine on alati raske küsimus. Kahjuks ei tee riik siin ettevõtjate elu sugugi kergemaks – ühelt poolt tõusevad maksud ja hinnad ning inimeste rahaline seis halveneb, teiselt poolt on avaliku sektori palgatõus ligi kaks korda suurem kui erasektoris. Kust aga tuleb raha avalikku sektorisse?
Seotud lood
Kuigi palgad kasvavad endiselt jõudsalt, on pessimistlikud majandusuudised muutnud inimesi raha kulutamisel varasemast konservatiivsemaks. Majanduskasvu see mõistagi ei soosi, kirjutab SEB panga majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Palgatõusu teema on tänavugi igale tööandjale üsna vältimatu pähkel pureda, isegi kui märgid näitavad üldise palgasurve leevenemist, kirjutas Äripäev möödunud nädalal oma juhtkirjas.
Eelmisel aastal ligi 11% kasvanud palgad tõusevad ka tänavu, kuid aeglasemalt, prognoosivad analüütikud.
Keskmine palk kasvas mullu aasta lõikes 11,3 ja viimases kvartalis 9,7 protsenti. Palga kasv aasta lõpus aeglustus.
8.–10. aprillini toimuv virtuaalne töö- ja karjäärimess pole enam ammu pelgalt koht, kus vaid tööd otsivad inimesed võimalusi uudistamas käivad, vaid sündmus, kus sajad ettevõtted ja kümned koolid enda tegemisi tutvustavad, karjääripööret plaanivad inimesed mõtteid nopivad ning tööampsudest või hooajatöödest ülevaate saab.
Enimloetud
3
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele