Emöke Sogenbits: avaliku sektori palgatõus pole pikas perspektiivis jätkusuutlik
Tegime värbamised mullu ära, see aitab tänavu palgasurvega toime tulla, kirjutab meditsiinitarvikute tootja Raumedic Estonia juht Emöke Sogenbits Äripäevas.
Raumedic Estonia juht Emöke Sogenbits. Foto: Raul Mee
Palkadega tegelemine on alati raske küsimus. Kahjuks ei tee riik siin ettevõtjate elu sugugi kergemaks – ühelt poolt tõusevad maksud ja hinnad ning inimeste rahaline seis halveneb, teiselt poolt on avaliku sektori palgatõus ligi kaks korda suurem kui erasektoris. Kust aga tuleb raha avalikku sektorisse?
Kuigi palgad kasvavad endiselt jõudsalt, on pessimistlikud majandusuudised muutnud inimesi raha kulutamisel varasemast konservatiivsemaks. Majanduskasvu see mõistagi ei soosi, kirjutab SEB panga majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Palgatõusu teema on tänavugi igale tööandjale üsna vältimatu pähkel pureda, isegi kui märgid näitavad üldise palgasurve leevenemist, kirjutas Äripäev möödunud nädalal oma juhtkirjas.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.