Pole põhjust muretseda: tehisintellekt ei hakka inimesi massiliselt välja vahetama

Jutt sellest, kuidas tehisaru kaotab juba varsti ära enamiku töökohti, levib hirmuäratava kiirusega, ehkki tegelikkus on sootuks teistsugune, kirjutab Äripäeva sõsarlehe Delovõje Vedomosti ajakirjanik Jaroslav Tavgen.
„Miks AI (veel) inimesi massiliselt ei asenda? Seda mõistab igaüks, kes on tehisnärvivõrke kasvõi hobi korras loonud,“ kirjutab Delovõje Vedomosti ajakirjanik Jaroslav Tavgen.
  • „Miks AI (veel) inimesi massiliselt ei asenda? Seda mõistab igaüks, kes on tehisnärvivõrke kasvõi hobi korras loonud,“ kirjutab Delovõje Vedomosti ajakirjanik Jaroslav Tavgen.
  • Foto: Andras Kralla
Tänapäeval on parem sotsiaalmeediasse mitte minna. Tehisintellekti kohta levib seal palju haipi ja odavat sensatsiooni, aga sisu… peaaegu üldse mitte.

Seotud lood

Arvamused
  • 25.11.25, 11:45
5 olulist küsimust, mida küsida oma ettevõttes AI-lahenduste kasutamise kohta
Tehisintellekt on saanud igapäevatöö loomulikuks osaks, ent kuivõrd on Eesti ettevõtted valmis sellega kaasnevateks riskideks?
Uudised
  • 24.11.25, 09:00
Endine Google X-i tippjuht: Eestil on tehisaru ajastul suurriikide ees eelis
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Tehisintellekti ümber kujundatud maailmas ei määra edu enam suurus ega võim, vaid taiplikkus ja kiirus, milles peitub väikeste riikide, nagu Eesti, eelis, kirjutas Äripäev.
Uudised
  • 13.11.25, 12:50
Tööturu riskid ja võimalused eelseisva kümnendi vaates
Aastasse 2035 vaatavasse OSKA tulevikutrendide kogumikku on koondatud ülevaade nii üleilmsetest kui ka kohalikest suundumustest, mis mõjutavad Eesti tööturgu ning inimeste oskusvajadust lähiaastatel.
Uudised
  • 04.11.25, 15:41
Tehisintellekti teadlik kasutamine Eesti ettevõtetes vajab veel arendamist
Generatiivse tehisintellekti lahenduste laialdane kasutuselevõtt võib riigi SKT-d hüppeliselt kasvatada. Paraku napib ettevõtetes teadmisi ja oskusi tehisaru võimaluste nägemiseks, lahenduste tellimiseks ja kasutamiseks, selgub värskest OSKA uuringust.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele