Hannes Astok: kodukontori arutelu on muutunud väga mustvalgeks
Äkki peaksime hoopis igalt töötajalt eraldi küsima, kus nad kõige tõhusamad on, kirjutab Hannes Astok vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Seotud lood
Kui sinu töötajad ei ole motiveeritud ega tee oma tööd südamega, siis ei ole neist kasu ei kontoris ega mujalt tööd tehes, kirjutab Telia tegevjuht Andre Visse vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Keegi ei ütle, et peaksime pastapliiatsid keelustama, sest mõni neist kipub aeg-ajalt tinti välja laskma. Kodukontoriga peaks olema sama loogika, kirjutab investor Tauri Alas vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Vedurijuht ei saa vedurit köögist pidžaamas videokõne kaudu juhtida. Aga kontoritöötaja tahab näha “tasakaalu“ teiste arvelt, kirjutab Oleg Ossinvoski vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Mina isiklikult ei usu, et ühte mõõtu mütsi kõigile pähe surumine oleks õige või annaks parima tulemuse, kirjutab Argo Luude vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Hommikune arutelu vajab keskendumist, ühine õhtusöök aega ja tiheda koolituspäeva järel tahaks igaüks omamoodi puhata. Õnnestunud meeskonnapäeva kavandades tasub mõelda kõigile neile hetkedele. Pärnus asuvad Tervis Spaa Gruppi kuuluvad Tervis ravispaahotell ja Tervise Paradiis pakuvad võimalust ühendada seminarid ja konverentsid majutuse, hea toidu ning mitmekülgsete vaba aja veetmise võimalustega.
Enimloetud
1
2
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
5
Viimased uudised
Ortodontide enimteeniv kümnendik teenib kuus rohkem kui mediaanpalgal töötaja aastaga!
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele