Argo Luude: kui inimene saab ise oma tööd ja elu korraldada, siis on ta produktiivsem

Kiiremas korras tuleb lõpetada palga maksmine inimestele, kellel ei ole aega tööl käia ega tööd teha, kirjutab Janek Mäggi vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Hübriidtöö on Tallinna ja Harjumaa ettevõtetes kindlalt kanda kinnitanud: üle poole ettevõtetest kombineerib kontori- ja kaugtööd, täielikult kaugtööl ollakse vaid üksikutes. Samal ajal ei pea valdav enamik tööandjaid vajalikuks inimesi kontorisse tagasi meelitada – ka paindliku töökorralduse juures veedetakse seal sageli suur osa töönädalast.

Tuleviku võitjad ei ole organisatsioonid, kes leiavad ideaalse arvu kontoripäevi. Võidavad need, kes õpivad juhtima tööd nii, et inimene saab valida ülesande jaoks sobiva keskkonna, kuid meeskond ei kaota selle käigus koostööd, usaldust ega ühist eesmärki, kirjutas Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas Äripäevas septembri algul.

LHV ootab töötajaid taas igal päeval kontorisse. Tööandjate kaugtööpraktikad on erinevad, kuid mitmel pool on reegleid karmistatud, kirjutab Äripäev.

Hommikune arutelu vajab keskendumist, ühine õhtusöök aega ja tiheda koolituspäeva järel tahaks igaüks omamoodi puhata. Õnnestunud meeskonnapäeva kavandades tasub mõelda kõigile neile hetkedele. Pärnus asuvad Tervis Spaa Gruppi kuuluvad Tervis ravispaahotell ja Tervise Paradiis pakuvad võimalust ühendada seminarid ja konverentsid majutuse, hea toidu ning mitmekülgsete vaba aja veetmise võimalustega.