Küll aga on oluline, et tekiks meeskonnatunne, ühine kultuur ja koos töötamisest tekkivad võimalikud uued ideed ning lahendused. See ei saa tekkida ainult kodukontoris töötamisega. Iga juht kujundab töökultuuri lähtuvalt eesmärkide täitmisest pikaajaliselt, selgitab Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- kuidas näeb Andri Haran paindlikkuse jõudmist ka tehasetööliste igapäevatöösse;
- miks ei saa meeskonnatunnet ja uusi ideid Harani hinnangul üles ehitada ainult kodukontoris.