Lauri Leppik: kaugtöödžinni pudelisse enam tagasi saada
Kaugtöö on tulnud, et jääda. Sestap tuleb õppida selle riskidega elama, kirjutab sotsiaalteadlane Lauri Leppik vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Rahvusvahelised töökoha uuringud näitavad, et inimesed ei ole kontori vastu – nad lihtsalt tahavad keskkonda, mis aitab neil päriselt paremini töötada, kirjutab Elisa personalijuht Agne Sokolov vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Me ootame enda tiimide juhtidelt, et nad korraldaksid töö nii, et inimese esimene valik töö tegemise kohana oleks kontor, kuid paindlikkus on jätkuvalt väga oluline, kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Töökoht on ülesanne, vastutus, suhted ja kuulumine. Kontor on üks paik, kus see kõik toimub, kodu võib olla teine, kirjutab Ülle Ernits vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Kodukontoril on olulised eelised, näiteks see, et kõik spetsialistid ei pea elama just pealinnas. Kuid lõppeks peab juht töökorralduse ikkagi otsustama selle järgi, mis on ettevõtte eesmärgid, kirjutab Kaspar Oja vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.