50 on uus 20: õppima minna pole kunagi hilja!
50 on uus 20: õppima minna pole kunagi hilja!
Maikuu saade „Töö ja palk“ keskendub täiskasvanuna õppimisele ja sellele, millised on Töötukassa meetmed täiskasvanute õppe toetamiseks – nimelt maksab Töötukassa tasemeõppesse asumise eest lausa igakuist toetust.
Saates tuleb juttu sellest, miks täiskasvanuna õppima minnakse, mis võib selle juures olla keeruline, kuid mis ehk ootamatult lihtne. Töötukassa karjäärinõustaja Marika Ojanurme ning oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna peaspetsialist Piret Valgma jagavad nõuandeid, millest alustada, kui tekib soov end täiendada või teha hoopis kannapööre ja õppida selgeks uus amet. Tallinna Ülikooli avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits tutvustab täiskasvanuna õppimise võimalusi ülikoolis ning selgitab, mis on mikrokraad ja kuidas seda omandada.
Saadet juhib Personaliuudiste juht Helen Roots.
Pildil Marika Ojanurme, Piret Valgma ja Marge Kõrvits. Foto: Andres Laanem.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele