Mis peab kuuluma iga organisatsiooni vaimse tervise paketti?
Töötajate, juhtide ja personalijuhtide vaimne tervis on praegu ääretult suure löögi all ja läbipõlemise lugusid tuleb uksest ja aknast. Sestap tuleb ka seekordses „Töö ja palgaˮ saates juttu vaimsest tervisest, tööstressist ja läbipõlemisest.
Kuuleme, mida teevad Helmes ja töötukassa töötajate vaimse tervise hoidmiseks ja millised osad peaksid kindlasti nn vaimse tervise paketti kuuluma. Samuti tuleb juttu sellest, kuidas on vaimsest tervisest rääkimine ja läbipõlemise teemad viimase kahe aasta jooksul muutunud ning Kristjan Rotenberg jagab ka oma läbipõlemise lugu.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
3
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
4
5
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele