Mai Kangro: ebameeldivalt käituvate juhtide aeg hakkab otsa saama
Uue ettevõtte loomine on hea võimalus ehitada kõik nullist, ütleb Mai Kangro, ettevõtte Jane kaerajook üks juhtfiguuridest. "Juba selles faasis tuleb mõelda läbi, kuidas ennetada probleeme enne nende tekkimist."
"Uue ettevõtte puhul saab küll kõiki protsesse ise luua ja võtta arvesse selle hetke parimaid praktikaid, ometi tean ma juba täna, et suudan kindlasti midagi pekki keerata," ei loo Kangro endale alustava ettevõtjana mingeid illusioone.
Sama kindel on ta selles, et elus on väga olulised kohanemisvõime ja suhete loomise oskus. Ta on võtnud nõuks kulgeda oma teekonnal positiivse laenguga, sest halvad inimsuhted varastavad temalt kõige rohkem energiat.
„Ma ei lase endaga käituda ebameeldivalt ja käitun ebameeldivate inimestega meeldivalt,“ avab ta oma kreedot, mis kehtib nii äris kui ka isiklikus elus.
Kangro ei tee saladust, et ta lausa naudib, kui kiirelt maailm muutub. Talle meeldib näiteks ettevõtlusmudel, kus töötajatest saavad optsioonide abil omanikud. „Nad teevad tööd omanikutundega, neid ei pea keegi enam kamandama,“ kiidab ta.
Saates räägitakse Dan Heathi raamatust „Ülesvoolu. Kuidas lahendada probleeme enne nende tekkimist“. Saadet juhib Urmas Kamdron.
Saadet saab järelkuulata siit: https://bit.ly/3HXoHX1
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele