• 21.03.23, 16:00

Uue aja inimest arenda uue aja meetoditega

Mis on tööelus teistmoodi kui 20 aastat tagasi ja kas muutunud on töötaja, töö olemus või ühiskond? Missuguse muutuse on läbi teinud juhtimine ja mida ette võtta olukorras, kus vanad meetodid ja võtted töötajate arendamiseks enam ei sobi?
Vasakult: Malle Nei, Karl Teichmann, Maria Tammesalu
  • Vasakult: Malle Nei, Karl Teichmann, Maria Tammesalu Foto: Helen Roots
Värskes saates „Töö ja palk“ on külas diplomeeritud coach’id ja superviisorid ning Elukindla podcast’i autorid Karl Teichmann ja Maria Tammesalu ning Multilingua keelekeskuse juht Malle Nei. Saatejuht Helen Rootsi eestvedamisel uurime, mida kujutab endast moodsa aja õppimine ja töötajate arendamine. Samuti selgitame kuulajale uut suunda personali arendamises ja saame aimu, kuidas rakendada protsessipõhist õppimist.
Saadet ilmestab suurepäraselt vana nali kahest juhist, kus üks küsib teiselt: „Aga mis siis saab, kui me koolitame neid ja nad lähevad ära?“ ja teine küsib vastu: „Aga mis siis, kui me ei koolita ja nad ei lähegi ära?“
Uue aja inimest arenda uue aja meetoditega
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele