Personalijuht õpetab, kuidas ebapopulaarseid otsuseid vastu võtta. "Vahel olen vihatuim inimene organisatsioonis!"

Personaliuudised palusid Eesti personalijuhtidel jagada oma viimatisi lugemiselamusi, mis aitaks avardada perspektiivi, täiendada teadmisi või lihtsalt inspireerida juhtimistöös. Tulemuseks on valik sisukaid, praktilisi ja isiklikke soovitusi, mis sobivad nii rannakotti kui lennukisse.

Töötajakogemuse arendamine on strateegiline prioriteet, mis otseselt mõjutab ettevõtte edu. Kuidas aga luua töökoht, kus töötaja tunneb end väärtustatuna ja saab ka areneda? Üks suurimaid väljakutseid pole ainult töötajate rahulolu, vaid nende kaasamine ja motiveerimine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid.

Ligi 150 huvilist ammutas täna kogemusi ja ideid, kuidas luua töökeskkonda, mis mõjuks kaitsvalt ja toetavalt, lausa nii, et töötajad tunneks end turvaliselt ja hoituna.

Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.