Targa Töö Ühingu juhatuse liikme Ave Laasi sõnul toob hübriidtöö ehk kodukontori ja kontori vahel pendeldamine ettevõtetele uusi väljakutseid.
Kui kontoris töötamine tähendab kolleegidest eraldumist, võib Targa Töö Ühingu juhatuse liikme Ave Laasi sõnul sellisel juhul jääda ka koju.

Seotud lood

Uudised
  • 28.07.26, 09:11
Jagatud kontor loob keskkonna, mida traditsiooniline büroo ei suuda pakkuda
Kaugtöö tõestas, et töötada saab peaaegu kõikjal, kuid näitas ka seda, et kodukontor ei asenda kogukonda. Just sellest vajadusest on Eestis üha enam kanda kinnitamas jagatud tööruumide kultuur.
Uudised
  • 27.05.26, 10:00
Maersk kutsub tuhanded töötajad kodukontorist tagasi: “Muutused nõuvad ühiselt treenimist.”
Geopoliitilised šokid ja tehisintellekt muudavad kodukontoris töötamise liiga haavatavaks, selgitab Maerski tegevjuht Vincent Clerc, kes andis töötajatele ülevaate uutest reeglitest.
Arvamused
  • 31.03.26, 08:00
Hübriidtöö varjukülg süveneb | Töötajad on digitaalselt ülekuumenenud, aga sotsiaalselt külmunud
Vaikne kriis hübriidtöös süveneb. Kõrge digiseotus ei päästa töötajaid üha süvenevast üksildustundest, kirjutab arvamusloos Eesti küberturbe iduettevõte SignalTrue asutaja Sten Kreisberg.
Uudised
  • 24.03.26, 12:14
Kodukontor tuleb tagasi – seekord mitte tervise, vaid kütusehinna pärast
Rahvusvaheline energiaagentuur IEA soovitab kallineva nafta leevendamiseks taas rohkem kodust töötada. Juhtide jaoks tähendab see uut dilemmat: kas kaugtöö on nüüd kulude juhtimise tööriist?
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele