Apranga personalijuht Helena Laus. Foto: Meeli Küttim
Apranga vaimse tervise mentorite (VTM) kogukond sai alguse möödunud aasta juunis, kui tekkis idee luua ettevõttesse koolitatud vaimse tervise esmaabi andjate grupp. Mentori poole võib pöörduda iga töötaja, kes tunneb, et tal on keeruline selle probleemiga ise tegeleda. VTM kogukonna eesmärk on suurendada töötajate teadlikkust vaimsest tervisest ja oskust märgata probleeme ning kavandada koos tegevused vaimse tervise hoidmiseks.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.