Eile, 26. mail toimus Tallinnas juhtimiskonverents Coaching 2022, mille peateema oli vastupanu. Konverentsist võttis osa ligi 600 huvilist.
Juhtimiskonverentsil käsitleti vastupanu kui nähtust, millega tahetakse juhile midagi öelda. Millest tekib vastupanu organisatsioonis? On see hea või halb asi? Kas vastupanu on märguanne isiklikus arengus? Kuidas ennetada meeskonna vastupanu? Kuidas ületada vastupanu organisatsiooni tasandil nii, et kõigil oleks hea?
Maailmaklassi coach, kanadalane Michael Bungay Stanier õpetas vahet tegema kergel ja raskel muutusel.
Tony Husted USA-st andis soovitusi, kuidas vastupanuga hakkama saada, ja tegi põneva näidis-coaching'u. Hustedi sõnul on parim moodus juhi tasandil vastupanuga hakkama saada, kui kohelda inimesi kui inimesi – mõista iga inimese unikaalset olemust, kes nad on ja mis neid sisemiselt käivitab ning mille nimel nad on valmis pingutama. Ja enamasti ei ole see raha.
Pane tähele! Juhtimiskonverents Coaching 2023 registreerimine on avatud varajase tellija soodushinnaga.
Päeva juhtisid Jaanika Rannula ja Urmas Vaino.
Vaata ka juuresolevat meeleolukat galeriid fotograaf Marko Mummilt!
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
2
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
Viimased uudised
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele