• 08.07.22, 11:00

Epp Kärsin on neljapäevase töönädala poolt – reede on seksipäev!

Seksikoolitaja Epp Kärsini sõnul mõistavad ettevõtjad aina enam, et õnnelikus paarisuhtes ja seksuaalselt rahuldatud töötajad on ettevõtte edu pant.
Epp Kärsini missioon on päästa maailm armastusega.
  • Epp Kärsini missioon on päästa maailm armastusega. Foto: Raul Mee
Kärsin rääkis InvesteerimisFestivalil, et ettevõtte edukus sõltub inimestest, kes selles töötavad ja sellest, missuguse energiaga nad hommikul tööle tulevad. Kui kõik ettevõtte töötajad on seksuaalselt rahuldatud ja on õnnelikes paarissuhetes, siis ettevõtte tulemused kasvavad. See aga eeldab, et samaväärselt tööga panustatakse aega ka oma suhtesse.

Seotud lood

Uudised
  • 21.06.22, 09:00
Raimo Ülavere: teeme mitte neli päeva, vaid neli tundi tööd
Ehkki nelja päeva pikkune töönädal tundub kaasaegne, lähtub see eeldus siiski vanadest, juba 19. sajandist pärit arusaamadest tööst, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere.
Uudised
  • 17.06.22, 08:00
Scoro jagab töötajaile 50 000 lisatundi vaba aega aastas
Lisatud intervjuu Scoro personalijuhi Annika Albertiga!
Tööhaldustarkvara ettevõte Scoro läheb kogu kollektiiviga alates 1. juulist püsivalt üle 4-päevasele töönädalale, töötajate palku see samm ei mõjuta, neid ei vähendata. Ettevõte on veendunud, et muudatuse eduka elluviimise tagavad põhjalik ettevalmistus ja õiged töövahendid.
Uudised
  • 18.06.22, 12:36
Samm-sammult: kuidas Scoro töönädala 4-päevaseks kärpis
Tööhaldustarkvara idufirma Scoro läheb jäädavalt üle 4-päevasele töönädalale ning ettevõtte asutaja ja juht Fred Krieger rääkis intervjuus, et lühemat töönädalat hakkavad peagi kasutama ka paljud teised ettevõtted.
Uudised
  • 07.06.22, 12:56
Elisas startis neljapäevase töönädala pilootprojekt
Elisas startis möödunud nädalal 1. juunil neljapäevase töönädala pilootprojekt. Uudsete tööviiside testis osaleb Elisa tehnoloogiaüksus ja projekt kestab ligi kolm kuud ehk 26. augustini.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele