Tööhaldustarkvara ettevõte Scoro läheb kogu kollektiiviga alates 1. juulist püsivalt üle 4-päevasele töönädalale, töötajate palku see samm ei mõjuta, neid ei vähendata. Ettevõte on veendunud, et muudatuse eduka elluviimise tagavad põhjalik ettevalmistus ja õiged töövahendid.
“Eri riikides on tehtud ülevaateid ja kommunikeeritud 4-päevase töönädala rakendamisest tulenevaid leide, kuid põhjalikku tegevuskava, mida aluseks võtta, pole seni keegi välja pakkunud. Seetõttu võib 4-päevane töönädal tunduda keeruline ja kättesaamatu,” tõdes Scoro tegevjuht Fred Krieger.

Seotud lood

Uudised
  • 18.06.22, 12:36
Samm-sammult: kuidas Scoro töönädala 4-päevaseks kärpis
Tööhaldustarkvara idufirma Scoro läheb jäädavalt üle 4-päevasele töönädalale ning ettevõtte asutaja ja juht Fred Krieger rääkis intervjuus, et lühemat töönädalat hakkavad peagi kasutama ka paljud teised ettevõtted.
Uudised
  • 07.06.22, 12:56
Elisas startis neljapäevase töönädala pilootprojekt
Elisas startis möödunud nädalal 1. juunil neljapäevase töönädala pilootprojekt. Uudsete tööviiside testis osaleb Elisa tehnoloogiaüksus ja projekt kestab ligi kolm kuud ehk 26. augustini.
Arvamused
  • 08.03.22, 11:13
Kas teie ettevõte on valmis neljapäevaseks töönädalaks?
Viimasel ajal räägitakse üha enam neljapäevasest töönädalast. Töötajad küsivad üha enam lühemat tööaega ja aina enam tööandjad nii Eestis kui välismaal seda ka võimaldavad.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 09:12
Ära kingi oma töötajatele asju, vaid hoopis üks meeldejääv päev
Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele