Kuidas väike punane kana seljas elajatele koha kätte näitas
Kuidas teha nii, et meeskonnas panustaksid kõik võrdselt ja ei oleks neid, kes vaid teiste raske töö vilju naudivad?
Kuigi Ameerika kirjaniku Mary Mapes Dodge’i 1874. aastast pärit valm „Väike punane kana“ pole nii kuulus nagu Aisopose või Hans Christian Anderseni omad, on see ajakohane praeguselgi ajal. Loo peategelane elab aidas koos teiste loomadega. Ta soovib leitud viljatera kasvama panna, et sellest hiljem jahu teha ja leiba küpsetada. Protsessi igal etapil küsib kana teiste loomade käest, kes tahaks teda aidata. Teised pole kunagi nõus, seetõttu teeb kana kõik tööd üksi ära. Viimaks küsib ta, kes tahab süüa leiba, mille ta on küpsetanud. Pole üllatav, et kõik loomad on innuga nõus seda tegema.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele