Küsi AI-ltTelli
Telli
Minu Personaliuudised

Töökiusamine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja
1,3 miljoni euro õppetund: kus tööandjad koondamisel kõige sagedamini eksivad
  • 24.08.26, 09:45
1,3 miljoni euro õppetund: kus tööandjad koondamisel kõige sagedamini eksivad
Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.
Coach ja arengupartner Age Leedo
  • 17.08.26, 10:25
Miks lükkavad juhid keerulisi vestlusi edasi? Enamasti pole põhjus ajapuuduses
Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep
  • 03.07.26, 09:41
Kaire Saarep: väsimus tööl ei ole ainult enesetunde küsimus
Tallinna kesklinnas asuv LTH-Baasi kontor. Kontsernis töötab kokku umbes 700 inimest ja üle 50 erineva rahvuse.
  • 19.06.26, 13:22
Töökiusus süüdistatud laevafirma personalijuht sai ametist lahti
“Inimesed õpivad organisatsioonis käituma eelkõige selle järgi, mida juhid ees teevad,” märgib töökiusu ekspert Merle Raun.
  • 18.06.26, 11:05
Töökiusu ekspert: töötaja võib eksida, aga juht ei tohi karjuda
Vastukaja LTH-Baasi loole.
Laevaehitusfirma LTH-Baasi omaniku ja juhatuse liikme Aleksandr Maljugini sõnul pole kogu tema 55 aasta pikkuse karjääri jooksul olnud ettevõttes ühtegi rahvuse pinnalt tekkinud konflikti, mida tööandja oleks pidanud lahendama.
  • 12.06.26, 15:56
Advokaat õigustab personalijuhti: viha on täiesti loomulik!
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Juhiks saadakse siis, kui inimene hakkab mõistma oma sõnade ja käitumise laiemat mõju, ütleb Raido Kivikangur.
  • 09.06.26, 10:20
Raido Kivikangur: kuidas juhiks saades autoriteeti tekitada | Laura näide
Advokaadibüroo Rask vandeadvokaadid Annika Vait (vasakul) ja Kai Villemson.
  • 27.04.26, 09:00
Advokaadid: iga töövaidlus ei ole töökius
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Emotsionaalsed tõendita ütlused ja väidetena esitamised ei aita töövaidlustes kumbagi osapoolt, tõi tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep Äripäeva raadio saates välja.
  • 06.04.26, 11:27
Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises
Kuidas töövaidlust vältida
Kui tööandja rikub oma kohustusi, on töötajal esimese sammuna võimalik tööandjat hoiatada.
  • 27.01.26, 16:44
Kui tööandja jälgib iga sammu: mida seadus lubab ja mida mitte?
Kõige tavapärasemad on töövaidluskomisjoni ja kohtute menetluses jätkuvalt töölepingu lõpetamise vaidlused.
  • 26.01.26, 13:19
2025. aasta märgilisimad kaasused tööõiguses: vaidlused ei käi enam ainult koondamiste üle
Tööandjal on kohustus kujundada töötajatele turvaline töökeskkond.
  • 03.12.25, 17:12
Vaimne tervis töökohas. Toksilist keskkonda hüvedega ei kompenseeri
Coach ja juhtimiskoolitaja Ruti Einpalu
  • 24.10.25, 09:00
Töökius tahavaatepeeglist
Pastarus: Tööandja ei saa eeldada, et pinged kaovad iseenesest, ent ta ei saa ka iga arusaamatuse peale reageerida.
  • 22.10.25, 12:44
Millal peab tööandja töötajate konflikti sekkuma ja millal mitte?
Koolitaja, coach ja superviisor Signe Kiisk avab töökiusu teema laiemalt Koolituskonverentsi vaimse tervise teemasaalis.
  • 10.10.25, 10:26
5 põhjust, millest töökius alguse saab, ning kuidas neid märgata ja ennetada
Neljakäpaline kolleeg: kas lemmikloom kontoris on armas või ahistav?
  • 25.09.25, 09:46
Neljakäpaline kolleeg: kas lemmikloom kontoris on armas või ahistav?
Trigger warning! Sisaldab hulgaliselt nunnusid koerapilte!
Advokaadibüroo RASK vandeadvokaadid Annika Vait ja Kai Villemson
  • 21.07.25, 11:45
Õigusnõustajate 10 soovitust, kuidas koostada toimivat vilepuhujate juhendit
Oluline on lahendada konflikt nii, et keegi pikalt põdema ei jääks.
  • 11.02.25, 12:00
4 võtmesammu töövägivalla korral, mida ükski tööandja ei tohi unustada
Kuidas kaitsta end töökiusamise ja ebaõiglase kohtlemise eest?
  • 07.02.25, 15:57
Kuidas kaitsta end töökiusamise ja ebaõiglase kohtlemise eest?
Kiusamine tähendab eelkõige korduvat ebameeldival või alandaval viisil kohtlemist nii, et töötajal endal on raske end selle vastu kaitsta.
  • 05.02.25, 16:19
Kiusamine töökohal – millal muutub konflikt süsteemseks probleemiks?
„Sotsiaalkampaania „Lahkuse nädal” on tänuväärne algatus, mis juhib tähelepanu vanale tõele, et klient on kuningas siis, kui ta ise kuningana käitub.
  • 27.01.25, 14:37
„Töötaja ei pea kõike taluma!” Solvav ja vägivaldne käitumine klientidelt: kuidas tööandja saab töötajaid kaitsta?
Kostüümi kandmist saab töötajaga kokku leppida ja nõuda juhul, kui selline kohustus on töötajaga juba enne töösuhte algust läbi räägitud ning töötaja on tööle asunud, olles sellistest nõudmistest teadlik.
  • 17.01.25, 09:55
Kas tööandja saab nõuda jõulumütsi või keelata abielusõrmuse? Olulised vastused töötaja välimuse ja riietuse küsimustele
Juhtimine – kunst või teadus?
  • 02.12.24, 10:38
Juhtimine – kunst või teadus?
Heli RaidveTööõigusabist.
  • 28.11.24, 11:06
Tööõiguse ekspert | Töövaidlust ei saa alustada lihtsalt väites: “Mind diskrimineeritakse”
Töökiusu mõiste on seadusega täpsustamata
Õppejõuarenduse eksperdi Katrin Aava sõnul on negatiivsed liidud lihtsad tekkima.
  • 01.11.24, 10:00
Negatiivsed liidud töökohas võimendavad tropiseisundit
Kuidas suhelda kolleegiga, kes vastu töötab?
President Alar Karis kiitis heaks rahvusvahelise tööorganisatsiooni konventsiooni.
  • 30.10.24, 15:00
President kuulutas välja seaduse, mis aitab töömaailmas ahistamist vähendada
Superviisor ja coach Madis Puhm
  • 24.10.24, 13:19
Kuidas meeskondades varjatud konflikte ära tunda ja lahendada
Kuidas personalijuhina reageerida, kui töötaja kurdab kiusamise üle?
  • 18.10.24, 15:07
Kuidas personalijuhina reageerida, kui töötaja kurdab kiusamise üle?
Tööinspektsiooni poole on pöördunud paljud töökeskkonnavolinikud psühhosotsiaalsete ohutegurite teemadel ja seda enamasti just diskrimineerimise korral.
  • 07.10.24, 14:15
Kes on töökeskkonnavolinik ja mida saab ta teha diskrimineerimise korral?
“Inimesed tajuvad olukordi erinevalt,” kirjeldab töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling, “mõnele võib töökiusuna tunduda ka kolleegi soov teda iga päev tervituseks kallistada.”
  • 04.10.24, 09:00
Võitlusesse töökiusuga: milliseid samme astuda, et luua toetavat töökeskkonda
Uuring: 73% personalivaldkonna töötajatest peab oluliseks, et tööandja pööraks tähelepanu lähisuhtevägivallale
  • 05.08.24, 10:00
Uuring: 73% personalivaldkonna töötajatest peab oluliseks, et tööandja pööraks tähelepanu lähisuhtevägivallale
Turundajad tunnevad teistest enam vanusesurvet
  • 30.07.24, 10:00
Turundajad tunnevad teistest enam vanusesurvet
Advokaadibüroo LEADELL Pilv advokaat Kaili Rätsepp ja vandeadvokaat Epp Lumiste
  • 24.07.24, 10:00
Kas tööandja iga etteheidet saab käsitleda töökiusuna?
“Suhtlen oma töös väga paljude ettevõtete personalijuhtidega. Tihti kuulen neilt (siiani) tagasisidet: tundub, et juhid arvavad, et meil on kapp, kus järjest üha uusi inimesi välja võtta,” kirjutab Piret Potisepp.
  • 01.07.24, 10:00
Piret Potisepp: vanuselisest diskrimineerimisest, otse ja ausalt
“Kui seda fraasi kuulsin, olin pahviks löödud”
„Hommikul kästakse tulla kohale kella 6ks, aga tööaja algus lubatakse registreerida kella 8st. Ehk kaks tundi töötad tasuta ja see on täiesti tavaline,“ kirjeldas üks Maxima töötaja, kuidas asjad käivad. Fotol on üks Maxima pood pealinnas Lasnamäel.
  • 20.05.24, 08:45
Maxima kärbib jõhkralt. Töötajad avaldavad toidupoe hirmsa reaalsuse
Kas väikeste lisaülesannete jagamine stereotüüpide alusel on diskrimineerimine?
  • 08.05.24, 16:45
Kas väikeste lisaülesannete jagamine stereotüüpide alusel on diskrimineerimine?
Tammiste Personalibüroo juht Sirje Tammiste soovitab enne meedia informeerimist mõelda, kas see on tingimata vajalik samm.
  • 22.04.24, 08:30
Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!
Mida keerulisemad on majandusolud ja üldine õhkkond, seda kehvem on ka üldsuse käitumine, teab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 17.04.24, 10:00
Tööandja vastutus: turvatunne ja õiged tööriistad kriiside lahendamiseks
Kas vanuseline eelistus on diskrimineerimine?
  • 04.04.24, 11:08
Kas vanuseline eelistus on diskrimineerimine?
SEB Baltikumi strateegiajuht Andra Altoa
  • 14.03.24, 09:38
Liiga noor või liiga vana? Naiste jaoks pole olemas õiget vanust
Mitmekesisusest kõnelevas aates „Töö ja palk“ oli saatejuht Helen Rootsil külas Mõttemaru juht, koolitaja ja psühholoog Andero Teras, kes avas mitmekesisuse tagamaid.
  • 29.02.24, 09:00
Kuidas mitmekesine kollektiiv meeskonna kasuks tööle panna?
Üle poole töötajatest on kokku puutunud töökiusuga
  • 27.02.24, 13:07
Üle poole töötajatest on kokku puutunud töökiusuga
Circle K püüab paremat meeleolu tekitada tassi kohviga.
  • 25.01.24, 11:21
Circle K astub sotsiaalse eksperimendiga teenindajate kiusamise vastu
Kuidas vähendada konkurentsi ja kiusamist: mõistmine ja mõjutamine
  • 08.01.24, 09:30
Kuidas vähendada konkurentsi ja kiusamist: mõistmine ja mõjutamine
Vandeadvokaat Epp Lumiste töökiusust, selle tagajärgedest ja tööandja kohustustest seoses töökiusuga.
  • 08.11.23, 11:53
Töökiusu korral on oma kohustused nii töötajal kui ka tööandjal
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal
  • 06.11.23, 09:30
Investeering töötaja vaimsesse tervisesse ei pea olema kulukas
Fotol värskeimad mitmekesisuse kokkuleppega liitunud.
  • 03.11.23, 11:30
Mitmekesisuse kokkuleppega liitus 11 uut organisatsiooni
Töökius: 5 võimalust, kuidas sellega tegeleda
  • 01.11.23, 16:15
Töökius: 5 võimalust, kuidas sellega tegeleda
Swedbanki personalijuht Ülle Pind teab, et keeruline olukord töö juures rikub suhteid ka kodus.
  • 01.11.23, 12:11
8 võluvõtit tervema ja võimekama töötaja nimel

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026