Globaalse tehnoloogiaettevõtte Wise tellitud Norstati uuring kaardistas, mis ootustega 16–19-aastased oma karjäärile vastu lähevad. Ülekaalukalt joonistub välja noorte soov tulevikus ise oma töökorralduse üle otsustada. Kontoriga seotud hüvedest ja ettevõtte osalusest tähtsamaks peetakse kõrgemat palka.
Teist aastat tehtud uuringust selgub, et kõige olulisem aspekt töö valikul on noorte seas jätkuvalt paindlikkus tööaja ja -koha suhtes, mida peab väga oluliseks 61% vastanuist. See on võrreldes eelmise aasta tulemusega samal tasemel. Eeskätt on see oluline isikliku ettevõtluskarjääri puhul, kuid võimalust ise otsustada, kus ja millal töötada, oodatakse ka tulevaselt tööandjalt.
Seotud lood
Aastalõpu firmapeo korraldamine on suurepärane võimalus näidata töötajatele ja klientidele, kui väga neid hinnatakse. Selleks, et valida ettevõtte üritusele sobiv mööbel ja aksessuaarid, mis loovad õige atmosfääri, tuleb appi Different.