Väliskeskkonna mõjudega toimetulekuks on meeskonnaliikmete koolitamine võtmetähtsusega
Viimaste aastate trendid tööturul alates kaugtöö juurdumisest, majanduse jahenemisest kuni tehisintellekti aina suurema kaasamiseni eri ametites nõuavad inimestelt järjekindlalt uusi oskusi ja teadmisi.
Motiveer.eu asutaja Karin Kuusk Foto: KATRI BELJAJEVA
Ettevõtte valmidus koolitada oma meeskondi, mõjustab tugevalt ka töötajate pühendumust. Mõni aasta varasema aruande järgi oleks 94% töötajatest valmis ettevõttes töötama pikema perioodi, juhul kui ettevõte oleks valmis panustama töötaja koolitamisse.**
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.