Osa inimesi tunduvad nendega suhtlejaile „rasked“, kuid teistel õnnestub nendega päris hästi koos töötada. Miks see nii on?

- Treeneri ja koolitaja Mats Soomre sõnul tasub heade töötulemuste saavutamiseks tuvastatada töötajate meeskonnarollid ja seejärel arendada nende tugevusi, jättes nõrkused tähelepanuta.
- Foto: Tiit Tamme
Vahe on selles, et viimastel on paremad oskused mugandada oma käitumist nii, et see teise inimesega sobiks. Tegelikult ei ole ükski inimene raske. Nad võivad tunduda keerulised seetõttu, et me ei taha või ei oska nendega toime tulla või esitatakse üksteisele efektiivseks koostöötamiseks liiga suuri nõudmisi. Kuid sellele vaatamata on võimalik leida viis edasi minna, kui kohelda teisi nii, nagu nemad soovivad, et neid koheldaks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.