Tänapäeva juht jätab oma ego ukse taha
Vaimse tervise väärtustamine ning töö- ja eraelu ühildamine on aidanud kujundada teenindavaid juhte, kes seavad tiimis esikohale töötajate heaolu, sest mõistavad, et ettevõtte eesmärke saavad hästi täita eneseteadlikud ja rahulolevad inimesed, usub Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja.
Piirid töö- ja eraelu vahel on muutunud üha hägusamaks. Nende kahe ühildamine jõudis haripunkti pandeemia-aastatel, mil paljude jaoks sai kodust kontor. Kui varasemalt võis juhtuda, et vaid palga pärast lepiti ka kehva töökeskkonnaga, siis nüüd tahavad inimesed end igal pool hästi tunda. Arvestades, et veedame ligi poole oma ärkvelolekuajast tööl, on tegemist igati mõistliku ja vaimse tervise mõttes äärmiselt positiivse sooviga.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele