• 16.09.24, 10:54

Oixio personalijuht oma tööst HR-tarkvaraga: täna piloodime töölaudade broneerimissüsteemi

“Meie oleme ise see nö kingsepp, kes teeb endale need kingad, mida soovib. Näiteks ka palga-personali moodul on meil enda arendatud just lähtuvalt reaalsetest vajadustest,” ütles IT-firma Oixio personalijuht Maimu Saska.
Oixio personalijuht Maimu Saska.
  • Oixio personalijuht Maimu Saska. Foto: Liis Treimann
Ta lisas, et seda automaatset töölaudade broneerimissüsteemi on vaja täna just hübriidtöö kontekstis, kuna IT-firma ei hoia enam kontoripinda selliselt, et laudade arv on vastavuses töötajate arvuga, sest kaugtöö tõttu ei käida 100% kontoris kohal. Seega saavad Oixio töötajad endale järgmiseks päevaks või nädalaks, kui vajadus on kontorisse tulla, broneerida süsteemi kaudu sobiva laua.Saska selgitas, et Dynamics AX/NAV Personali tarkvara koosneb erinevatest moodulitest.

Seotud lood

Uudised
  • 12.09.24, 08:45
Age Vanajuur: Tallinki HR-tarkvara võimaldab andmeid reaalajas kasutada, toetab töösuhet ja aitab juhtidel otsustada
Kaasaegse rahvusvahelise ettevõtte seisukohalt on võtmetähtsusega dünaamiline personalitarkvara, mis on otsekui hästi istuv rätsepaülikond, võimaldades integreerida mitmed olemasolevad tarkvarasid ning hallata efektiivselt ja turvaliselt suurt hulka andmeid, mis aitavad teha juhtimisotsuseid, ütles Tallink Grupi personali- ja kliendikogemuse juht Age Vanajuur.
Uudised
  • 11.09.24, 08:30
Euronicsi personalijuht jagas rahvusvahelise kaubandusfirma HR-tarkvara olulisemaid funktsionaalsusi
Vaata 13 põhikaardistust enne kontakti tarkvarapakkujatega
Personalijuhtimise tarkvara valides kaardistasime ära, mida me ettevõttes juba teeme, millised lahendused on olemas ning millised on juhtide ootused ja soovid andmete osas. Üheks oluliseks valikukriteeriumiks oli tarkvara sobivus erinevates Balti riikides kasutamiseks, ütles elektroonika jaemüügifirma Euronicsi grupi personalijuht Ave Kruusalu.
Uudised
  • 02.09.24, 10:14
Mida peab Verstoni personalijuht Estel Pukk HR-tarkvara valikul tähtsaimaks?
Personalitöötaja ei tohiks olla käsitsi info edastaja-vahendaja, vaid digilahenduste peakasutajana vastutama sujuvate digitaalsete protsesside arenduse eest, ütles taristuehituse ettevõtte Verston personalijuht ja 2022. aastal Eesti mõjukaimaks personalijuhiks valitud Estel Pukk.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele