Tänapäeva töömaailm seisab silmitsi enneolematute muutustega – kaug- ja hübriidtöö, kiirenev tehnoloogiline areng ning töötajate ootuste muutumine, millega kerkib esile vajadus tihedama koostöö ja tugevama meeskonnatöö järele.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.