• 16.01.25, 09:45

Kuidas leida organisatsiooni arenguetapile sobiv juht

Juhi valik on strateegiline otsus, millel on sügav mõju organisatsiooni tulemustele, kultuurile ja tulevikusuundadele. Juhtimisvajaduste mõistmine vastavalt ettevõtte arenguetapile aitab vältida vigu ja tagada pikaajalise edu.
Kuidas leida organisatsiooni arenguetapile sobiv juht
  • Foto: Mati Leet
Juhi valik on üks kriitilisemaid otsuseid, mida ettevõte teeb, selgitab Tammiste Personalibüroo värbamispartner ja koolitaja Heidi Hansar. Vale juhtimisotsus võib kaasa tuua nii otseseid rahalisi kahjusid kui ka negatiivseid mõjusid meeskonna motivatsioonile, organisatsioonikultuurile ja ettevõtte mainele. Õige juht suudab mitte ainult vastata hetkevajadustele, vaid ka viia organisatsiooni järgmisele arengutasemele.

Seotud lood

Uudised
  • 05.11.24, 10:29
Soovid meeskonnajuhi valikusse kaasata tulevased alluvad? Arvesta võimaliku tajuveaga!
Sageli on ettevõttes planeeritud meeskonnajuhi valikuprotsessi hilisematesse faasidesse ka kandidaadi kohtumine tulevaste alluvatega. Kui adekvaatse tulemuse sellised kohtumised aga tagavad?
Uudised
  • 01.11.24, 10:28
Parim valik tippjuhtide tulvas: kuidas värvata see õige kandidaat
Juhtide värbamine on üks organisatsiooni olulisemaid ja keerulisemaid ülesandeid. Iga juht mängib võtmerolli ettevõtte kultuuri, väärtuste ja strateegiliste eesmärkide saavutamisel, seetõttu on kriitilise tähtsusega, et valikuprotsess oleks põhjalik ja läbimõeldud.
Uudised
  • 17.10.24, 11:23
Uue juhi otsing | CV on vaid professionaalne fassaad
Kõik oleme kuulnud lugusid, kus äsja värvatud juht lahkub töölt organisatsioonikultuuri ja väärtuste sobimatuse tõttu. Miks siis?
Uudised
  • 18.10.24, 09:33
Nõudlus julgeolekuekspertide järele kasvab: väljakutse personalijuhtide IT-talentide värbamisel
Küberohtude ja geopoliitiliste pingete kasvades on julgeolekuekspertide järele nõudlus Balti riikide avalikus sektoris kiiresti tõusmas. Uus uuring näitab, et 77% IT-juhtidest peab seda järgmise aasta üheks olulisemaks vajaduseks. Mida see tähendab personalijuhtidele ja kuidas leida spetsialiste, keda kõik vajavad?
  • ST
Sisuturundus
  • 22.10.25, 14:23
Mobiilne kokteilibaar Booze Mule tuleb kohale ja tõmbab sündmuse käima
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele