Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus börsifirmad

Usaldusväärne töötaja on kullerfirma edu peamine tagatis, mistõttu on konkurents selles sektoris tööjõuturul väga suur. Väärt töötaja tahab aga saada ka väärt palka.

Päris mitmes puidutööstuse ettevõttes on võimalik teenida väga korralikku palka, selgub Infopanga puidutööstuse kvartaliraportist. Tööstusuudised vaatas üle 20 ettevõtte viimase nelja kvartali keskmise töötasu ja trendid.

Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni. Vaatluse all ka edetabel 50 kõrgema palga pakkumisega kuulutustes.

Kuidas töötajaid värvates kohtukutset vältida? Kelle vastutada on töötajate palgateadlikkus? Kui kalliks võib kujuneda apsakas töölepingus? Kui digipädev on Eesti HR-valdkond? Kas koondamisest saab sündida ka midagi positiivset? Kuidas taltsutada tulevikutehnoloogiat?

Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.