Kõige lihtsam on öelda: "Igaüks vastutab iseenda heaolu eest." Jah, see on tõsi. Aga see pole kogu tõde. Enesejuhtimisel on oluline roll, aga sellest üksi ei piisa, sest me veedame suure osa oma ajast tööl. Sealne keskkond ja juhtimiskultuur omab nii suurt mõju töötajate vaimsele tervisele. Seetõttu ei saa vastutus jääda ainult inimesele endale. Läbipõlemise ennetamine on ühisvastutus.
Toksilist produktiivsust ja soovi üliinimlikult pingutada tuleb ette paljudes organisatsioonides, ent hea juht teab, et see on nii töötajatele kui ka tööandjale kahjulik kultuur, kirjutab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.
Töö- ja eraelu balansis hoidmine on teema, mis kimbutab tänases kiires töökeskkonnas väga arvukal hulgal töötajaid ja juhte, ning ka teema, millega tihtipeale coach’i poole pöördutakse.
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.