Alaealiste töötamise reeglid on viimase aasta jooksul mitu korda muutunud ja tööandjal tuleb eriti tähelepanelikult jälgida, kas noor on seaduse mõttes õppimiskohustuslik. Heli Raidve selgitas Personaliuudiste kevadisel tööõiguse seminaril, et eksimus tööaja, töö sisu või lapsevanema nõusoleku vormi osas võib tähendada tööandjale seaduserikkumist.