Emotsionaalne intelligentsus: oskus, mis paneb strateegia inimestes tööle
Emotsionaalsest intelligentsusest ehk EI-st räägitakse juhtimise kontekstis järjest rohkem. Ja põhjusega. Mitte sellepärast, et juhtimine peaks muutuma „pehmemaks“. Vastupidi – emotsionaalselt intelligentne juhtimine võib tähendada väga selget ootuste väljendamist, keeruliste vestluste pidamise oskust, nõudlikke otsuseid ja teadlikku vastutuse võtmist.
Seotud lood
Oskusi saab õpetada ja võimeid arendada, kuid väärtustega on märksa keerulisem. Health Clinicu kaasasutaja ja tegevjuht Mihkel Adamson peab värbamisel kõige olulisemaks just seda, mida CV-st välja ei loe – kuidas inimene teisi märkab, vastutust võtab ja pingelises olukorras käitub.
Kui uus töötaja lahkub juba esimese kolme kuu jooksul, on lihtne järeldada, et värbamisel tehti vale valik. Aga mis siis, kui inimene oli õige ja probleem tekkis alles pärast tööle asumist?
Maailma tööandjate värbamisplaanid on taas optimistlikumad, kuid Euroopa jääb teistele piirkondadele endiselt alla. ManpowerGroupi värske uuringu järgi ei otsita inimesi enam niivõrd olemasolevate ametikohtade täitmiseks, vaid üha sagedamini oskuste ja rollide jaoks, mida organisatsioonis varem polnudki.
Värske tööhõivefirmade kvartaliraport näitab, et ettevõtete värbamisvajadus kasvab, kuid edu määrab järjest enam see, kui kiiresti suudetakse otsuseid teha. HR Agentuuri tegevjuht Jaanika Tammekänd analüüsib turuosalisena, milliste väljakutsetega seisavad tööandjad silmitsi eesliinitöötajate, spetsialistide ja juhtide leidmisel.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
1
2
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
5
Viimased uudised
Ortodontide enimteeniv kümnendik teenib kuus rohkem kui mediaanpalgal töötaja aastaga!
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele