Kui Eesti ettevõtted ei paku paindlikkust, kaotame oma parimad inimesed. Mitte ainult konkurentidele, vaid teistele riikidele, hoiatab juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.
Irene Annus.

Seotud lood

Uudised
  • 07.08.25, 15:27
TOP 35 | Vaata Eesti mõjukamaid personaliteemade arvamusliidreid LinkedInis
Tutvu Eesti mõjukaimate LinkedIni “häältega” karjääri- ja personalijuhtimise valdkonnas.
Saated
  • 05.08.25, 16:00
Tööturu baromeeter | Kuidas tööandjad saavad enne sügist värbamisplaane täpsustada?
Enne uue hooaja algust on paslik vaadata üle, mis toimub tööturul, ja mis oleks parim viis ennast turul toimuvaga kurssi viia kui uurida, mida räägib tööjõuvajaduse baromeeter.
TOP
  • 06.08.25, 11:28
TOP 17 | Personalijuhid on Eestis ühed agaramad töös tehisaru abi kasutama
Mida kõrgem on töötaja palk, seda tõenäolisemalt ta AI-d kasutab.
Vaatluse alla võeti ja reastati edetabelisse, millise eriala inimesed Eestis kasutavad täna oma töös enim tehisintellekti. Töö-uuringu viisid läbi CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuur, kus osales 5432 inimest üle Eesti.
Uudised
  • 07.08.25, 12:30
Kuidas edukalt puhkuselt naasta ja end esimeste nädalatega mitte läbi põletada?
Puhkamine on vaieldamatult oluline osa tööelust, kuid sama oluline on puhkuselt naastes paari esimese nädalaga end mitte ribadeks tõmmata ning head töö- ja eraelu tasakaalu hoida. Kuidas seda täpsemalt teha?
  • ST
Sisuturundus
  • 24.09.26, 10:45
Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele