Microsoft pakub ligikaudu 60 000 töötajale ehk enam kui veerandile oma ülemaailmsest töötajaskonnast võimalust vabatahtlikult hüvitise eest töölt lahkuda, vahendab Reuters.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • milliseid Microsofti üksusi 60 000 töötajale tehtud lahkumispakkumine täpsemalt puudutab ja kes jäävad programmist välja;
  • kuidas põhjendab Amy Coleman suurt vabatahtlikku lahkumisprogrammi ajal, kui Microsoft paiskab tehisarusse järjest rohkem miljardeid.
Tegu pole esimese korraga, kui Microsoft töötajatele vabatahtlikku lahkumishüvitist on pakkunud. Pildil Microsofti tegevjuht Satya Nadella.

Seotud lood

Uudised
  • 26.10.26, 09:30
AI paneb Rootsi pankadest kaduma tuhandeid töökohti
Personalikulud moodustavad pankade kogukuludest ligikaudu 60 protsenti ning just selles peitub suurim potentsiaal kokku hoida, hindavad SEB analüütikud.
Börsiuudised
  • 23.10.26, 14:15
Volvo koondab Rootsis 2000 inimest
Autotootja Volvo Cars teatas kolmandas kvartalis mitme miljardi Rootsi krooni suurusest kahjumist ja andis teada, et vähendab töötajate arvu ligi 2500 ametikoha võrra, millest 2000 kaob Rootsis.
Uudised
  • 19.10.26, 08:15
Sadakond töökohta koondava Telia Eesti juht: meeldiv see ei ole
Suurest koondamisest teatanud Telia Eesti plaanib töökohtade kärpimisega ühele poole saada veel selle aasta sees. Ettevõtte juhi Andre Visse sõnul ei tähenda koondamised, et ettevõttel läheb kehvasti.
Uudised
  • 12.10.26, 09:20
Telia koondab Eestis ligikaudu 100 töötajat, kogu kontsernis kaob 900 ametikohta
Telia Eesti alustab organisatsiooni ümberkorraldamist, mille käigus vähendatakse töötajate arvu ning muudetakse tööprotsesse tõhusamaks. Ettevõtte sõnul aitavad muudatused hoida kulusid kontrolli all ja säilitada investeerimisvõimekust olukorras, kus tehnoloogia kiire areng ja kasvavad kulud avaldavad äritegevusele üha suuremat survet.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.26, 11:00
Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele