Meri, muusika ja meeskond. Kui otsid tänavusteks suvepäevadeks midagi erilist, siis sea pilk horisondile – 5. juulil esitleb Ennu Ratas Tallinki suveöö erikruiisi, kus kontserte annavad Anne Veski, Jarek Kasar, Lauri Saatpalu, Peeter Rebane jt.
20 tundi elamusi pardal koos võimsate show’de, esinejate, meelelahutuse ja toitlustusega sobib suurepäraselt meeldejäävaks tiimiürituseks. See on ainulaadne võimalus viia kolleegid unustamatule peole keset Läänemerd. Olgu teid 10 või 1000, tähistada, puhata ja inspiratsiooni ammutada saavad igas suuruses tiimid ja ettevõtted.
Elamus, mis ei kordu
Laev ise on juba teistmoodi keskkond – siin kohtuvad päikeseloojangud, meretuul ja meelelahutus tipptasemel muusikaelamustega. Suveöö erikruiis viib Baltic Queeniga üheks ööks avamerele, kus nautida Eesti staarartistide etteasteid ning pidutseda Ennu Ratta DJdega.
Loomulikult on pardal avatud kõikà la carte-restoranid, legendaarne Rootsi laud ning ihaldusväärse valikuga pardapoed.
Idee! Laeva saab tulla ka varem ja teha koosolekuruumis näiteks poolaasta kokkuvõtte või viia läbi inspireeriv tiimitöösessioon enne peo algust.
Miks investeerida tiimiüritustesse?
Hea üritus ei ole ainult lõbus, vaid ka tähendusrikas. Tiimi kokku toomine teistsugusel viisil aitab tugevdada koostööd, luua uusi sidemeid kolleegide vahel, kellega igapäevaselt kokku ei puututa, ja näitab, et kõigi panust väärtustatakse.
Kui sellele lisada unikaalne keskkond, pehme uni kajutis, hõrgud maitse- ja muusikaelamused, saad peo, mille korraldamine on lihtne, aga mälestus kestab kaua.
See on suurepärane viis motiveerida ja öelda aitäh oma tiimile, pakkudes neile elamust, mida meenutatakse veel aastaid. Kuna kruiis toimub ainult üks kord sel suvel, lisab see kuhjaga eksklusiivsust.
Suveöö erikruiis: 5. juuli kell 18.00 – 6. juuli kell 10.45
Start ja finiš: Tallinna sadam
Näidishind: kajut ja meelelahutus üheks ööks kaheses kajutis 42eur/peoline.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja
argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?