Lihtne nipp töötajaid leida: tee nende palgad avalikuks
Räägime saates palkade ja palgavahemike avalikustamisest ning sellest, mida head ja halba toob selline lüke kaasa tööandja brändile ja töökeskkonnale.
Analüüsime palkade avalikustamise poolt- ja vastuargumente ning räägime ka individuaalsest tunnustamisest, palgalõhest.
Lõpetuseks jagavad külalised soovitusi, milliste argumentide abil võiks tööandjalt palgatõusu küsida.
Külas on R-Kioski personalijuht Piret Aess ja Swedbanki tasuvaldkonna juht Piret Prangel.
Saadet juhib Gregor Alaküla.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
1
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
2
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele