- ST
Kuidas luua parem töötajakogemus uues reaalsuses?
Elame keskkonnas, kus määramatus on uus reaalsus. Parim, mida saame teha, on lasta lahti meid piiravatest mõttemustritest. Aeg on muutusteks, heites kõrvale iganenu ning proovides uusi praktikaid. Nii ka inimeste juhtimises.
Möödas on ajad, kus inimesed ja töökohad paiknevad kindlates raamides. Personaliseeritus ei ole enam ainult kliendikogemuse pärusmaa. Inimesed ootavad võimalust ja vabadust valida ise töökoht, -meetod ja -aeg.
Edukad on organisatsioonid, mis teevad kohandusi ja on paindlikud. Teadlik töötajakogemuse kujundamine kriisiajal ja tulevikus on investeering heade töötajate hoidmiseks ning ligimeelitamiseks.
19. novembril toimuva PARE hübriidkonverentsi „Uus reaalsus“ fookuses on parema töötajakogemuse loomine, et innustada inimeste juhtimise eest vastutajaid mõtlema:
• kuidas disainida kultuur, mis toetab kohanemist uue reaalsusega;
• kuidas tehnoloogia aitab tööd paremini teha;
• kuidas luua keskkond, mis kasvatab vastupidavust ja paindlikkust?
Konverentsi esinejate nimekiri on rahvusvaheline: personaliagentuuri Disruptive HR juht Lucy Adams (Inglismaa), tehnoloogia mõju tööle ja töötamisele uuriv Oxfordi majandusteadlane Daniel Susskind (Inglismaa), teadusel põhineva tervist, heaolu ja tulemuslikkust optimeeriva mudeli Circle of Better Life eestkõneleja Annastiina Hintsa (Soome). Rahvusvahelist vaadet täiendavad omalt poolt meie Eesti tipptegijaid: Ülle Madise, Mihkel Tammo, Janno Siimar, Martin Pärn, Tanel Toom jt.
Ole kohal või osale virtuaalselt!
Lisainfo ja registreerimine www.parekonverents.ee.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele