Küsimused ja vastused töötasu vähendamise kohta

Oluline praeguse eriolukorraga seotud teema puudutab ka seekordset „Töö ja palgaˮ saadet. Räägime praegusest kriisist lähemalt – kuidas tunnetab olukorda Töötukassa, kuidas Coop ja kuidas selle kriisi käigus loodud ettevõte Share Force One, kes pakub ettevõtetele tasuta tööjõu jagamise platvormi. Räägime ettevõtete töökorraldusest ja sellest, kuidas saavad nii Töötukassa kui ka Share Force One ettevõtjatele abiks olla.

Töötukassa palgaabi saajate seas on üks suurematest Haapsalu Uksetehase AS, mille juht Ago Soomre tõdes, et ettevõtte tellimuste arv kukkus märtsikuus kolmandiku võrra ning töötajate seas on tunda mõningast hirmu.

Lugeja küsimusele töötukassa hüvitise ja töötaja töölepingute muutmise kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Registreeritud töötute arv suurenes möödunud nädalal varasemast aeglasemalt, esitati ka vähem kollektiivse koondamise teateid, kirjutatakse töötukassa ülevaates.

Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?